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500 recrutements prévus sur 2 ans... Avez-vous postulé ?

Le Groupe Chèque Déjeuner recrute en France et à l'International dans différents métiers. 
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Introduction

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Mireille Dargent, Directrice des Ressources Humaines

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Rejoindre le Groupe Chèque Déjeuner, c’est avant tout rejoindre un groupe coopératif qui s’est développé dans le respect des valeurs ayant présidé à sa création.

Le Groupe Chèque Déjeuner réussit économiquement en entreprenant autrement.

Il lie l’économique et le social que ce soit en interne dans sa gestion des ressources humaines ou à l’externe par ses engagements. La réussite économique du Groupe Chèque Déjeuner n’est pas le fruit du hasard mais celui d’un travail collectif énergique et performant.

Management de proximité, redistribution égalitaire des bénéfices, budget formation 4 fois supérieur à l’obligation légale sont autant de facteurs contribuant au bien-être des salariés et à leur évolution professionnelle.

Rejoindre le Groupe Chèque Déjeuner, c’est trouver plus qu’un emploi, une carrière !

2007 - Des indicateurs sociaux performants
  • 1452 salariés
  • Un taux d’absentéisme faible : 4,21% (maternité et paternité inclus)
  • Une parité plus que respectée : 53,72% de femmes
  • Une pyramide des âges équilibrée : 73,26% de la population a moins de 40 ans.
  • L’âge moyen est de 36 ans.
  • 25% de l’effectif a entre 25 et 29 ans.
  • Une ancienneté moyenne de 5 ans.
  • 2 657 jours de formation soit un investissement de 952 522 euros
  • Une masse salariale de plus de 38 millions d’euros.
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Ce jeune homme dynamique saute en l'air afin que tout le monde voit l'écriteau qu'il tient entre ses mains et qui porte la mention "Rejoignez-nous !".